2011年春季用工報告 機械制造行業最缺人

來源:    日期:2011-6-10    瀏覽次數2899

 2月10日,2011年無錫市企業春季用工需求調查報告出爐。本次調查的對象主要是各市(縣)、區職工人數在100人以上的企業,調查采用問卷調查的方式進行,共有1069家企業參加調查,參調企業現有職工49.8萬人。根據調查顯示,企業對新招員工給出的工資增幅卻普遍較為保守,上調幅度不足3%。調查中,近八成企業認為今年春節后招工將有困難。

  機械制造業最缺人
  從行業分布來看,機械制造業、電子電器業和紡織業企業用工需求位列前三位,分占37.7%、24.4%和7.0%;企業登記注冊類型看,有限責任公司、外商投資企業、私營企業、港澳臺商投資企業數量列前四位,分占30.8%、26.0%、12.5%和13.0%;企業區域分布來看,新區、江陰、宜興企業用工需求位列前三位,占參調企業用工總需求量近六成(58.8%)

  女性員工更緊俏
  市人保部門相關負責人表示,根據調查數據分析,我市企業春季用工需求有一定程度地增長。88.5%的參調企業在節后2個月內共計劃招工8.32萬人,招工人數比去年增加了二成;有68%的招工數量將在節后第一個月內實施,因此,節后尤其是第一個月招工將會呈現出需求集中釋放的特點,預期將給全市勞動力市場帶來不小的壓力。另一方面,企業用工需求則呈現明顯變化。企業招用新員工在性別要求方面,男女比例大致平衡,女性需求稍多。企業需求大致體現出年輕、技能要求不高的特點,這與企業主要缺少一線操作員的情況契合。

  加薪不給力企業招工難
  據介紹,受2010年春季招工難現象及目前勞動力市場供求偏緊的影響,有79.5%的參調企業認為今年春節后招工將有困難,求職農民工人數減少成為企業認為招工困難的主要原因,收入偏低、技能與崗位不匹配,以及勞動時間長需要經常加班也是導致企業招工存在困難的重要原因。值得注意的是,盡管有91%的參調企業預計2011年企業人工成本將增加,新員工工資月平均標準工資為1683元,月平均工資總額為2303元,但企業對新招員工給出的工資增幅普遍較為保守,上調幅度不足3%。專業人士分析,當前,包括本市在內的沿海地區企業招工難現象主要針對普通一線職工,造成這一現狀的主要因素為經濟企穩回升,企業用工需求明顯增加;區域經濟均衡發展,導致民工分流與回流;工資待遇工作環境有待改善,農民工“用腳投票”;供求結構性錯位,加劇市場供需矛盾;部分企業用工短期化,對一線員工缺乏人性化關懷。

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